Online Magazin

A magyar alapítású Oncompass Medicine az amerikai Genomate Health részeként nemzetközi vállalattá válik, új szintre emelve a precíziós onkológiai innovációt. Az egyesüléssel egy olyan globális szereplő jön létre, amely a molekuláris daganatdiagnosztikát és a mesterséges intelligenciára épülő döntéstámogatást egyesíti a betegellátás szolgálatában. A cél: a magyar tudományos kiválóság és az amerikai erőforrások összekapcsolásával még több beteg számára elérhetővé tenni a személyre szabott rákterápiát.

Egy AI-t használó vállalkozó napja – jogászi szemmel

Sokan még mindig sablondokumentumokra vagy könyvelőre, titkárnőre bízzák a munkajogi iratokat, pedig a hatóság döntése 90%-ban a dolgozó nyilatkozatán alapul, nem a benyújtott papírokon. Olvasd el szakértőnk dr.Kovács Emese, munkajogász-munkaügyi szakértő cikkét a témával kapcsolatban.

Nyugdíjba megy vagy távozik egy kulcsember? Így ne veszítsd el a tudását! Egy tapasztalt munkatárs távozásával nemcsak egy kollégát, hanem akár évtizedes, felbecsülhetetlen értékű tudást is elveszíthet a cég. Ha ez nincs rendszerezetten átadva, jönnek a hibák, a lelassult folyamatok és az egymásra várakozás. A cikkben 5 bevált módszert mutatunk be a tudás gyors, strukturált és hatékony átadására – a videós interjútól a „mesteróráig”. Ezekkel megőrizheted a vállalatod működésének titkos receptjét, és biztosíthatod a zökkenőmentes váltást. Polló László, a Juhhé! Szervezetfejlesztő szakértőjének cikke

Ne hagyd, hogy a körülmények hozzanak döntéseket helyetted. Inkább alakítsd te azokat a lehetőségeket, amelyek a jövőd biztonságát jelenthetik. Most van itt az idő, hogy megtervezd, mit tehetsz azért, hogy bármilyen kihívás is jön, ne csak túlélj, hanem erősebben kerülj ki belőle.

Egyre rafináltabb módszerekkel próbálják megvezetni a munkaadókat az álláskeresők. Egy lengyel cégnél például egy deepfake videóinterjún keresztül próbált bejutni egy nem létező, AI által generált jelentkező. Bár az eset extrém, a probléma egyre gyakoribb: a HR-eseknek egyre inkább az is a dolguk, hogy kiszűrjék a valóságtól elszakadt pályázatokat.

A flexi irodák nem csak a bérbeadásról és a bérlésről, hanem sokkal inkább magáról a szolgáltatásról szólnak, a mindennapos irodabérlettel egybekötve.

Pozicionáld vállalkozásod az egyedi jellemzőiddel, szűkítsd célcsoportod, és adj hozzáadott értéket! Így emelkedhetsz ki a versenytársaid közül.