Tóth Zoltán – A tudás, ami felemel

Gyerekkori vágyból hivatás

Tóth Zoltán, a Tudásfaktor Bt. vezető konzultánsa gyerekkora óta tudja, hogy hatást akar gyakorolni a világra – mégpedig úgy, hogy segít másoknak. Sokáig azonban azt tapasztalta, hogy a jó szándék önmagában kevés. „Azért nem tudtam igazán segíteni, mert nem volt meg a kellő tudásom” – fogalmaz. Ez a felismerés indította el azon az úton, amely ma vállalkozók és cégvezetők fejlődését szolgálja.

Egy vállalkozó apa története, mint fordulópont

Az igazi döntést édesapja sorsa hozta meg. Édesapja villanyszerelő vállalkozó volt, aki lassan, segítség nélkül csúszott lefelé: kisebb-nagyobb problémák, magányos küzdelem, egyre kevesebb eredmény – végül korai halál. Zoltán ekkor értette meg, hogy a világban főként az elesetteknek „jár” segítség, miközben azoknak, akik értéket teremtenek – vállalkozóknak, cégvezetőknek – sokszor senki nem segít, akkor, amikor még lehetne.

Cégvezetők, akik belefáradtak az egyedüllétbe

Zoltánt leggyakrabban olyan cégvezetők keresik meg, akik belefáradtak abba, hogy mindent egyedül vigyenek a hátukon. Nincs valódi vezetői csapatuk, nincsenek emberek, akik felelősséget vállalnak a saját területükért, önállóan indítanak és zárnak le feladatokat. A Tudásfaktor nemcsak képzést vagy tanácsadást ad a cégeknek. Olyan működésmódot építenek fel a szervezetben, amely valódi önállóságot teremt: a munkatársak megtanulnak felelősséget vállalni, kezdeményezni és lezárni. Az így megszülető vezetői és szakmai önállóság nemcsak tehermentesíti a cégvezetőt, hanem stabil, összetartó csapatot hoz létre — egy olyan egységet, amelyre biztonsággal lehet építkezni bármilyen növekedési szakaszban.

Amikor a cégnek végre közös célja lesz

Zoltán egyik kedvenc története egy cégvezetőről szól, akinek a családi élete és az egészsége is ráment a túlterheltségre. Harmincvalahány fős csapatot irányított, mégis mindent neki kellett megoldania, a lojális, önálló munkatársak pedig sorra elmentek. A közös munka során kiderült: a cégnek valójában nem volt közös célja – csak a vezető egyéni ambíciói. Amikor ezt együtt megfogalmazták, és a munkatársak a saját céljaikat is bele tudták tenni, teljesen megváltozott a hangulat. „Onnantól a cégvezetőnek már szinte haza kellett zavarnia az embereket” – meséli Zoltán. Ez a cégvezető ma már Zoltán barátja, a felesége pedig hálás, mert visszakapta a férjét.

„Nem veled van a baj – a tudás hiányzik”

Zoltán tanácsa egyszerű, mégis felszabadító: ha valahol nem boldogulsz, ne magadat minősítsd alkalmatlannak, hanem keresd meg, milyen tudás hiányzik. Meggyőződése, hogy a kudarc mögött szinte mindig tudáshiány áll, nem „hiba az emberben”. Amikor pedig nem cégvezetőket segít, spirituális sci-fit ír – két könyve már meg is jelent. Hosszú távú célja pedig az, hogy Magyarországon olyan gazdasági közösség alakuljon, ahol a vállalkozók nem egymást tapossák, hanem egymást emelik.