Dorozsmai Laci nem tipikus életutat járt be: volt séf Bécsben, kaszinós, edző majd saját vállalkozásban projektmenedzser. Nyolc év külföldi tapasztalattal – köztük négy év hajózással és közel száz bejárt országgal – ma már a DBCS (Dorozsmai Business & Coaching Solutions) egyik alapítójaként és vezetőjeként dolgozik. Magánéletében is sokoldalú és tudatos: szenvedélye a tanulás, szeret utazni és fontosnak tartja a folyamatos önreflexiót, célja pedig, hogy minden, amit csinál vagy megél, valódi FLOW-ban történjen.
Laci munkája ma már a humán diagnosztika (munkavállalók és vezetők csoportdinamikai és egyéni profilozása) köré szerveződik. Cégük egyedülálló megközelítése nem egy újabb képzésről szól, hanem arról, hogy a munkavállalók megismerjék saját működésüket, és a cégvezetők világosan lássák, mi zajlik a szervezetükben. A módszerük ötvözi a pszichológia, a szociológia, a viselkedéselemzés és a neurológia eszközeit, így teljes képet ad arról, hogyan lehet egy cégben a belső emberi potenciált a lehető legjobban kihasználni.
Ez viszont nem működhetne Dorozsmai Viki nélkül, aki a DBCS másik alappillére. Viki a kutató a csapatban, aki a neurológia, a transzgenerációs minták és az evolúció pszichológiai háttér szakértője. Ő arra fókuszál, ami az agyban zajlik, hogy mi okozza a félelmet, a stresszt, a feszültséget, hogyan működik valaki tudattalanul – testi tünetekben, érzésekben, mintákban. Laci pedig a metakommunikáció olvasásában erős: testtartásból, mimikából, gesztusokból, viselkedési változásokból von le következtetéseket. Látja hogyan működik valaki egy csapatban, vagy emberi kapcsolataiban. Ketten együtt komplex képet tudnak adni egy ember vagy egy szervezet működéséről. A közös munkájukat ez a teljesség és mély szakmaiság teszi igazán különlegessé.
Gyakori, hogy vezetők azt érzik, hogy valami nem működik a cégükben, de nem tudják pontosan azonosítani a problémát. Ilyenkor lépnek közbe Laciék: játékos, mégis mélyen elemző módszerekkel gyorsan feltérképezik a csapatdinamikát, és visszajelzéseik révén nemcsak a vezető, de maguk a munkavállalók is jobban megértik saját működésüket. Nem véletlen, hogy ügyfeleik rendszeresen visszahívják őket – jellemzően a csoportos diagnosztikából lesz a hosszú távú fejlesztési partnerkapcsolat.
A DBCS célja, hogy minél több cég megismerhesse a humán diagnosztika erejét, és legalább egyszer bepillantást nyerhessen objektíven az emberi működésekre. Mert minden munkavállalónak vagy vezetőnek van szuperképessége – csak néha szükség van egy szakértőre, aki segít kiemelni. Ehhez nem kell más, csak kapcsolódás – Let’s connect!
Dorozsmai Laci
Humán profilozó és fejlesztő
+36 30 211 2204
dorozsmailaci@dbcs.hu
© 2025 Minden jog fenntartva
