Tóth Zoltán, a Tudásfaktor Bt. vezető konzultánsa személyes tapasztalatokból kiindulva jutott arra a felismerésre, hogy a vállalkozók és cégvezetők valódi problémáinak gyökere legtöbbször nem alkalmatlanság, hanem tudáshiány. Munkájával olyan működésmódot és csapatkultúrát épít, amely leveszi a terhet a vezetők válláról, önálló, felelősséget vállaló munkatársakat hoz létre, és közös célt ad a szervezeteknek. Hitvallása szerint a tudás az, ami felemel – és amely képes nemcsak cégeket, hanem emberi életeket is helyreállítani.